Suite à une grève chez bpost il n'est temporairement pas possible de choisir pour livraison à domicile ou à une autre adresse. Besoin de quelque chose en urgence ? Choissisez pour retrait en magasin ou passez plutôt dans un magasin Club à proximité.
- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
Suite à une grève chez bpost il n'est temporairement pas possible de choisir pour livraison à domicile ou à une autre adresse. Besoin de quelque chose en urgence ? Choissisez pour retrait en magasin ou passez plutôt dans un magasin Club à proximité.
- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.0000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
25,54 €
+ 51 points
Format
Description
Kan ik een verhaal vertellen uit mijn organisatie die de missie en visie illustreert?
Wie binnen onze organisatie volgt de output en outcome op?
Welke leidinggevende stijl past best in onze organisatie?
Wat zijn in onze organisatie de kenmerken van een goede mentor?
Hoe maken onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, openbare besturen, zorg- en welzijnsorganisaties, ? de stap van missie en visie naar resultaten en effecten? Zonder twijfel zijn medewerkers hierbij een cruciale factor. En dus logischerwijs ook het medewerkersbeleid. Dit boek richt zich dan ook naar leidinggevenden in social profit en naar HR-medewerkers en HR-verantwoordelijken.
Sturen en Stuwen legt de weg van visie naar effecten bloot, een weg die loopt langs leiden ?n motiveren van medewerkers, en langs ?effici?ntiviteit? en tevredenheid. Een weg die bepaald wordt door interne ?n externe krachten. Een weg die het moet hebben van evenwichten en maatwerk. In dit boek geen ijzeren wetten, onfeilbare stappenplannen of grote waarheden. Wel een uitvoerige landkaart, doorspekt met inspirerende voorbeelden en 101 open vragen. Alles om uw waarheid te ontdekken?
OVER DE AUTEUR
Tom Vandooren is directeur medewerkers & organisatie in een Centrum Algemeen Welzijnswerk, en medeoprichter en zaakvoerder van Quest-it, een HRM-consulting groep gericht op social profit.
Wie binnen onze organisatie volgt de output en outcome op?
Welke leidinggevende stijl past best in onze organisatie?
Wat zijn in onze organisatie de kenmerken van een goede mentor?
Hoe maken onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, openbare besturen, zorg- en welzijnsorganisaties, ? de stap van missie en visie naar resultaten en effecten? Zonder twijfel zijn medewerkers hierbij een cruciale factor. En dus logischerwijs ook het medewerkersbeleid. Dit boek richt zich dan ook naar leidinggevenden in social profit en naar HR-medewerkers en HR-verantwoordelijken.
Sturen en Stuwen legt de weg van visie naar effecten bloot, een weg die loopt langs leiden ?n motiveren van medewerkers, en langs ?effici?ntiviteit? en tevredenheid. Een weg die bepaald wordt door interne ?n externe krachten. Een weg die het moet hebben van evenwichten en maatwerk. In dit boek geen ijzeren wetten, onfeilbare stappenplannen of grote waarheden. Wel een uitvoerige landkaart, doorspekt met inspirerende voorbeelden en 101 open vragen. Alles om uw waarheid te ontdekken?
OVER DE AUTEUR
Tom Vandooren is directeur medewerkers & organisatie in een Centrum Algemeen Welzijnswerk, en medeoprichter en zaakvoerder van Quest-it, een HRM-consulting groep gericht op social profit.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 239
- Langue:
- Néerlandais
Caractéristiques
- EAN:
- 9789033495373
- Date de parution :
- 23-05-14
- Format:
- Livre
