Description

Vivre et travailler à bord d'un navire est une expérience humaine intense, marquée par les pressions opérationnelles, la diversité culturelle et une proximité constante. Les conflits interpersonnels, professionnels et culturels sont inévitables dans ce microcosme flottant. Cet ouvrage propose une approche méthodique, concrète et stratégique pour comprendre, prévenir et résoudre ces conflits en transformant les désaccords en opportunités de collaboration.

L'auteur propose un véritable manuel de navigation relationnelle à travers des analyses approfondies, des exemples concrets, des études de cas approfondies et des suggestions utiles. Gestion des conflits à bord est une ressource essentielle pour tout professionnel maritime, couvrant tous les aspects, du leadership à la communication assertive, en passant par la maîtrise des émotions, la médiation, les politiques de lutte contre le harcèlement et les outils de suivi du climat social.

Capitaines, officiers, jeunes marins, managers à terre, formateurs maritimes et spécialistes des ressources humaines sont tous concernés par ce guide. Il souligne que, tout comme la sécurité ou la navigation, la gestion des conflits doit être considérée comme une compétence nécessaire. Ce livre contribue à la création d'un environnement humain durable, efficace et résilient en encourageant une culture de respect, de coopération et d'écoute.

Ce livre vous donnera les outils pour transformer les conflits à bord en opportunités de développement collectif, que vous soyez sur terre ou en mer.