Plus que jamais, il est question de simplifier les obligations pesant sur
le chef d'entreprise. Pourtant, l'embauche d'un salarié est toujours
considérée comme une décision de gestion risquée et hasardeuse.
Cet ouvrage clé :
Le plus du livre ? Fournir des modèles au chef d'entreprise (par exemple : CDI,
CDD, déclaration préalable à l'embauche, formulaire de rupture conventionnelle,
lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement, etc.).
Vous voilà bien équipé pour embaucher vos salariés en toute sécurité
juridique !