Description

Zu den Kernthemen der Corporate-Governance-Diskussion gehort die Ausgestaltung der aktienrechtlichen Spitzenverfassung. Wahrend Deutschland und Osterreich uber ein dualistisches System aus Vorstand und Aufsichtsrat verfugen, sieht die Schweiz ein monistisches Verwaltungsratssystem vor. Weitere Unterschiede betreffen die unternehmerische Mitbestimmung: Deutschland hat ein quasi-paritatisches Mitbestimmungsregime, Osterreich eine Drittel-Mitbestimmung und die Schweiz kennt gar keine Arbeitnehmerbeteiligung im Verwaltungsrat. Der vorliegende Band zeigt die strukturellen Unterschiede und Gemeinsamkeiten auf und arbeitet divergierende und konvergierende Entwicklungslinien heraus. Behandelt werden im Einzelnen das Anforderungsprofil fur Aufsichtsrats- und Verwaltungsratsmitglieder, die Bewaltigung von Interessenkonflikten, die Zustimmungsvorbehalte des Aufsichtsrats, seine Binnen- und Aussenkommunikation, der Rechtsschutz gegen fehlerhafte Aufsichtsratsbeschlusse sowie die Einrichtung eines Beirats.