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Auswirkungen Von Betriebsuebergaengen Und Unternehmensinternen Umstrukturierungen Auf Betriebsvereinbarungen
Dissertationsschrift
Sascha Lerch
68,45 €
+ 136 points
Description
Durch die in letzter Zeit zunehmend geschlossenen betrieblichen «Bündnisse für Arbeit» - teils durch betriebliche Öffnungsklauseln in Tarifverträgen zugelassen, teils auch unter Missachtung des in § 77 Abs. 3 BetrVG geregelten Tarifvorrangs - wächst die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen weiter an. Ausgelöst durch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 18. September 2002 zur Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen nach einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB wendet sich die wissenschaftliche Diskussion nun verstärkt den Rechtsfolgen des Betriebsübergangs zu. Die Arbeit schlägt die Heranziehung eines einheitlichen Kriteriums bei Beurteilung der Auswirkungen von Betriebsübergängen und unternehmensinternen Umstrukturierungen auf Betriebsvereinbarungen vor.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 262
- Langue:
- Allemand
- Collection :
- Tome:
- n° 4445
Caractéristiques
- EAN:
- 9783631558263
- Date de parution :
- 08-09-06
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 148 mm x 210 mm
- Poids :
- 359 g
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