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Description
Comportements organisationnels
19e édition
Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité.
Autour des 4 dimensions clés - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales -, l'ouvrage propose une analyse du comportement des acteurs de l'organisation et différentes perspectives d'analyse managériale afin d'en améliorer l'efficacité.
Sa pédagogie intuitive permet de développer vos soft skills : penser de manière analytique et critique, prendre de meilleures décisions, communiquer et collaborer plus efficacement et agir avec un sens de la responsabilité sociale sur le lieu de travail.
+ Nouvelle édition
- les données mises à jour ;
- une prise en compte des évolutions liées au COVID-19 : santé et gestion du stress, télétravail... ;
- les chapitres sur la diversité, la communication, la santé et le stress entièrement revus.
Au fil de l'ouvrage, vous retrouverez :
- de nombreux exemples renouvelés et des activités variées : exercices de groupe, dilemmes éthiques et débats ;
- des « Objectifs de carrière » avec des solutions à des situations professionnelles concrètes ;
- des encadrés « Questions d'éthique », « Mythe ou réalité », « Vers un monde meilleur » ;
- une matrice d'employabilité qui valorise les compétences développées.
Public : étudiants en sciences de gestion, écoles de management et écoles d'ingénieurs, IEP ; professionnels du management
Cours : comportement organisationnel, comportement et organisation, psychologie des organisations, management et organisation
Niveaux : Licence, Master, MBA
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Langue:
- Français
Caractéristiques
- EAN:
- 9782326003088
- Date de parution :
- 01-09-23
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 170 mm x 240 mm
- Poids :
- 1312 g
