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Description
A capacity for learning, adapting and changing is an important facet of organizational resilience. What is involved in organizational change? The purpose of this book is to explore the topics of change, power and conflict as they relate to the experiences of everyday organizational life.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 114
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781032126630
- Date de parution :
- 31-05-23
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 140 mm x 216 mm
- Poids :
- 154 g
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