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Dieses Buch setzt sich erstmals und empirisch mit der Beziehung von Geschlecht und Fuhrung in Supervisions- bzw. Coachingsituationen auseinander. Wie auf dieser Probebuhne fur Fuhrungshandeln mit der gesellschaftlichen Dimension Gender umgegangen wird, welche Grenzen der Einflussnahme auf das Beratungsgeschehen es diesbezuglich gibt, welche Eigendynamiken von Interaktion wirken und welchen Stellenwert gesellschaftliche Bedingungen fur die Beratungssituation haben, wird anhand von hermeneutischen Interaktionsanalysen gezeigt.