Description

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die zunehmende Internationalisierung der Wirtschaftswelt bedingt eine immer stärkere Interaktion von Wirtschaftsakteuren unterschiedlicher Natio-nalität. Die Zusammenarbeit mit ausländischen Tochtergesellschaften und Unter-nehmen, Fusionen sowie Vertrieb, Marketing und Einkauf auf inter-na-tio-nalen Märkten stellen Tätigkeiten dar, die den Bedarf an interkultureller Kom-petenz und Verständnis fremder Kulturen erhöhen. Somit gilt der Faktor Kultur als einflussreiche, nicht zu vernachlässigende Komponente im inter-na-tionalen, grenzüberschreitenden Geschäft, die maßgeblich über den Erfolg oder das Scheitern wirtschaftlicher Zusammenarbeit mitbestimmt. Die Autorin Nadine Müller spezialisiert sich in diesem Werk auf die tradi-tions-reichen Geschäftsbeziehungen zwischen deutschen und französischen Unter-nehmen. Dabei analysiert sie Gemeinsamkeiten wie auch Unterschiede der jeweiligen landestypischen Unternehmenskultur und stellt deren Konflikt-potential für deutsch-französische Unternehmenskooperationen heraus. Das Buch richtet sich an all diejenigen, die sich für interkulturelles Manage-ment im Allgemeinen und für die deutsch-französischen Geschäftsbe-ziehun-gen im Besonderen interessieren.