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Identity in Organizations

Building Theory Through Conversations

Livre relié | Anglais | Foundations for Organizational Science
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Description

This investigation of the fundamental character of organizational identity and identification with an organization is arranged in the form of a provocative discussion between key scholars.

The book focuses on three different paradigmatic views of identity: functionalist, interpretive and postmodern. Similarities and distinctions among these ways of understanding are explored, and numerous theoretical and practical insights are gained. The book concludes with a discussion of the relevance of identity as a construct in organizational study, and observations on conversation and theory building.

Spécifications

Parties prenantes

Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
320
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9780761909477
Date de parution :
21-07-98
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
183 mm x 260 mm
Poids :
916 g

Les avis