Description

La violence hiérarchique au travail n'est pas une fatalité.
L'auteur fait ici le récit d'une prédation sociale et élabore
le concept de Caligula, qui supplée sur un plan clinique
le harcèlement moral professionnel dans son acception
juridique. Il relate comment, petit à petit, le prédateur
met en place une stratégie d'élimination, appuyée par
l'employeur dans cette étude de cas. Le lecteur trouvera
de quoi l'adapter à des situations analogues avec une
modélisation qui s'impose. Une introspection, avec les
outils que nous proposent les sciences humaines, permet
de jauger de cette violence hiérarchique que les caliguliens
imposent majoritairement à leurs subalternes.

Invisible à «cerveau nu» comme nous en informe
l'auteur, le complexe de Caligula ainsi nommé et ainsi défini
permettra une meilleure prévention, une meilleure prise
en charge, dans tous les cas, une meilleure information,
afin que le seul usage de la vérité ne soit pas de trouver des
coupables, mais d'espérer que rien de mal ne se renouvelle
dans la souffrance au travail.