Description

Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du
point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux
conseils tant pour le recruteur (eg. marque employeur, choix d'une méthode
de sélection, intégration du nouvel entrant) que pour le postulant (eg. marque
candidat, projet professionnel, CV, lettre de motivation, entretien).

Bénéficiant de l'expérience pédagogique et scientifique des auteurs, ce livre
est destiné à un public varié. Les responsables des ressources humaines actualiseront
leurs connaissances entre autres juridiques. Les recruteurs (consultants
ou managers) plus ou moins expérimentés appréhenderont le recrutement au
travers d'abondantes illustrations. Quant aux candidats (recherche de stage,
premier emploi, reconversion, mobilité interne, mobilité externe), le contenu
comme les exercices leur permettront de maîtriser les rouages du processus de
recrutement et de se perfectionner dans leurs propres démarches.