Description

Het loon dat de werknemer ontvangt van zijn werkgever is de tegenprestatie voor de geleverde arbeid. Maar wat houdt dit ‘loon’ concreet in? Het loon is niet enkel het bedrag dat maandelijks op de rekening van de werknemer wordt gestort. Het omvat alle bedragen en alle voordelen die in geld waardeerbaar zijn en die door de werkgever toegekend worden aan de werknemer. Het omvat dus eveneens het voordeel van de bedrijfswagen, de maaltijdcheques, het vakantiegeld, de bonus, enz. Deze toekenning van loon gebeurt niet steeds maandelijks, maar kan ook dagelijks, jaarlijks, sporadisch, … gebeuren.

Het bruto loon dat de werkgever betaalt is niet gelijk aan het netto loon dat de werknemer ontvangt. De eﬀectieve kostprijs van het loon voor de werkgever is zelfs meestal nog een stuk hoger dan het bruto bedrag. Het loon is onderhevig aan sociale zekerheidsbijdragen (zowel voor werkgever als voor werknemer) en belastingen. Het boek Loonfiscaliteit overloopt de impact naar sociale zekerheid en belastingen voor alle verschillende vormen van loon. Het geeft een blik op welke alternatieven er bestaan die sociaal en ﬁscaal interessant zijn, zowel voor werkgever als voor werknemer en overzicht van alle mogelijke alternatieve ‘interessante’ vergoedingen met hun toepassingsmodaliteiten en impact naar sociale zekerheid en belastingen.

Ontdek de volledige reeks

Loonfiscaliteit maakt deel uit van de reeks Tewerkstellen Topics. Ontdek alle reeksboeken nu!

Over Wolters Kluwer

Met titels geschreven door meer dan 2500 experts biedt Wolters Kluwer betrouwbare kennis vanuit de bron. Wij streven ernaar om professionals en studenten te verrijken en te inspireren met kennis op het gebied van fiscaliteit, recht, HSE, HR of overheid en politie. Of u nu op zoek bent naar een boek of abonnement, in het ruime aanbod van onze Kennisshop vindt u precies wat u nodig heeft.