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Description
How does change take place in organizations? In this ground breaking new text, Lewis integrates major empirical, theoretical and conceptual approaches to help students understand how communication is central to organizational change.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 312
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781405191890
- Date de parution :
- 05-04-11
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 229 mm x 153 mm
- Poids :
- 478 g
Les avis
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