Description

Een overname is pas echt geslaagd als ze ook na de deal waarde creëert. Vaak blijft de beloofde groei uit, raken strategie en cultuur uit balans, verliezen bedrijven hun mensen. Hoe maak je van een overname méér dan een goede deal? In Overname Ontrafeld krijg je een heldere en praktijkgerichte kijk op hoe je een organisatie laat samenkomen tot een geheel. Met oog voor strategie, mensen en cultuur geeft Sabine Janssens je inzichten en tools om de belofte van een overname echt waar te maken. Want de echte waardecreatie begint pas na de overname.

Waarom?

Veel overnames mislukken in de integratiefase - dit boek toont wat nodig is om de belofte van waardecreatie wél waar te maken.
De focus op harde cijfers en deals volstaat niet; duidelijke waardecreatiepijlers zijn een vertrekbasis voor een overname die na de deal waarde creëert.
Integratie is vaak onderbelicht in de M&A-literatuur, terwijl net daar het verschil wordt gemaakt. Dit boek biedt concrete handvatten om waarde te creëren en mensen te verbinden.

Wat?

Een toegankelijke gids die strategisch denken koppelt aan hands-on doen
Een helder kader om integratie gestructureerd en doelgericht aan te pakken
Concrete tools zoals de Value Creation Scorecard om integratie meet- en beheersbaar te maken
Aandacht voor de menselijke kant van verandering: hoe je mensen verbindt, motiveert en mee op koers houdt
Lessen uit zowel geslaagde als mislukte integraties, met realistische cases en herkenbare valkuilen

Voor wie?

Voor ondernemers en CEO's die willen bouwen aan duurzame groei na de overname
Voor managers en teams die verantwoordelijk zijn voor integratie
Voor investeerders, consultants en M&A-professionals die verder denken dan de deal