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Description
Teaches storytelling as a powerful and formal discipline for organizational change and knowledge management. This book explains how organizations can use certain types of stories ("springboard" stories) to communicate new or envisioned strategies, structures, identities, goals, and values to employees, partners and even customers.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 246
Caractéristiques
- EAN:
- 9780750673556
- Date de parution :
- 12-10-00
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 151 mm x 234 mm
- Poids :
- 416 g
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