Description

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zu-neh-mend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informa-tions-technologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteu-ropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelstän-di-sche Unter-nehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des de-mografischen Wandels weiter verschärft. "Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Bei-trag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen - die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunter-neh-men verfügen - neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effi-zient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unter-nehmen seine Anregungen aufnehmen." Thomas Flum, Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business