Description

Die Untersuchung behandelt eine der grundlegenden Problemstellungen des Arbeitsrechts, namlich die Frage danach, wer als Arbeitnehmer in dessen Schutzbereich einbezogen wird. Nach herrschender Meinung kommt es fur die Bestimmung der Arbeitnehmereigenschaft grundsatzlich auf das rein formale Kriterium der personlichen Abhangigkeit an. Wirtschaftliche Kriterien wie etwa die Verdiensthohe sollen fur die Einordnung dagegen bedeutungslos sein. Die Arbeit kommt nach einer grundlegenden Untersuchung von Systematik, Entstehungsgeschichte und Teleologie des Arbeitsrechts zu einem anderen Ergebnis: Wirtschaftliche Abhangigkeit, soziale Schutzbedurftigkeit und Verdiensthohe eines Beschaftigten sind neben der personlichen Abhangigkeit sehr wohl weitere Anwendungsvoraussetzungen des Arbeitsrechts. Der Autor wirbt daher im Ergebnis fur ein ausdifferenzierteres Arbeitsrecht der Zukunft, das auf Spitzenverdiener (wie etwa Lizenzfuaballer) nur eingeschrankt Anwendung finden soll.