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Format
Description
Lorsqu'un patron donne un ordre à un salarié,
comment celui-ci doit-il l'exécuter ? Avec quel
engagement ? Avec quelle intensité ? D'une façon
générale, sur quelles bases s'établit la confiance
réciproque entre employés et employeurs ?
Dans une société où toutes les relations entre
les hommes sont soumises à des règles contractuelles,
comment l'économie y échapperait-elle ?
Les rapports économiques ne seraient-ils qu'une
question de prix ?
Dans ce livre, Bénédicte Reynaud montre, au plus
près de la réalité vécue par les partenaires économiques,
qu'il n'en est rien. Son analyse, menée
au plan macroéconomique sur l'exemple de la
désindexation des salaires en 1983 et au plan
microéconomique sur l'introduction d'une prime
de rendement à la RATP entre 1993 et 2001, nous
montre quel type de règles suit le jeu de l'économie.
Elle nous restitue ainsi, dans toute son humanité,
la vie économique.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 300
- Langue:
- Français
Caractéristiques
- EAN:
- 9782738113733
- Date de parution :
- 27-02-04
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 160 mm x 240 mm
- Poids :
- 384 g
