La très catastrophique visite du zoo

Joël Dicker

Description

In einer Welt, in der die Gräben immer tiefer werden und der Wandel immer schneller voranschreitet, ist unsere Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen, vielleicht die wichtigste Fähigkeit des 21. Jahrhunderts sein. Doch allzu oft sind Führungskräfte und Organisationen in Zyklen des Krisenmanagements gefangen und verpassen entscheidende Zeitfenster, um Spannungen zu beseitigen, bevor sie sich entzünden.

Präventive Mediation: The Transformative Power of Early Conflict Engagement" ist der unverzichtbare Leitfaden, um das Drehbuch umzudrehen. Auf der Grundlage seiner jahrzehntelangen Erfahrung als Friedensvermittler in den Krisengebieten der Welt liefert der bekannte Mediator David Hoicka ein revolutionäres Rahmenwerk für die proaktive Einbindung von Konflikten als Katalysator für Kreativität.

Anhand fesselnder Geschichten und evidenzbasierter Strategien zeigt Hoicka, wie selbst die hartnäckigsten Streitigkeiten transformiert werden können, wenn wir die Frage von "Wie können wir den Streit beenden?" zu "Wie können wir Reibungen für positive Veränderungen nutzen?" ändern. Sie werden lernen:

Frühwarnzeichen für destruktive Konflikte zu erkennen und effektiv zu intervenieren Dialogprozesse zu gestalten, die grundlegende Probleme und gemeinsame Interessen ans Licht bringen Beteiligte als Partner in die Problemlösung einbeziehen, nicht als Gegner Bauen Sie die Mediationsmentalität in Ihre organisatorische DNA ein Nutzen Sie die Neurowissenschaften, um Abwehrhaltungen zu entschärfen und Empathie aufzubauen die Konfliktenergie in Innovation und kooperatives Handeln umwandeln

Preventive Mediation ist vollgepackt mit praktischen Werkzeugen und kontraintuitiven Einsichten, die Sie in die Lage versetzen, in jedem Kontext ein Konfliktalchemist zu werden - vom Sitzungssaal bis zum Schlafzimmer, vom Gemeindezentrum bis zur UNO. Sie werden entdecken, wie Sie Spannungen als Sprungbrett nutzen können, um die Verbindung zu vertiefen und verborgene Möglichkeiten in Teams und Systemen freizusetzen.

Ob Sie eine Führungskraft sind, die ihre Organisation zukunftssicher machen will, oder ein besorgter Bürger, der sich danach sehnt, unser soziales Gefüge zu reparieren: Präventive Mediation ist der Fahrplan für den Aufbau konfliktfähiger Kulturen, in denen Kreativität gedeihen kann. Eine Welt, in der wir Probleme gemeinschaftlich lösen, bevor sie uns lösen.

David Hoicka

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