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Wissensorientierter Organisationswandel
Ein Ansatz Zur Veränderung Von Struktur Und Kultur
Josef Tuppinger
76,95 €
+ 153 points
Description
Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 207
- Langue:
- Allemand
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9783824406906
- Date de parution :
- 25-02-03
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 148 mm x 210 mm
- Poids :
- 276 g
Les avis
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