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Der Verfasser untersucht auf der Basis der wertenden Rechtsvergleichung, inwiefern die Mitentscheidung der Arbeitnehmer im Unternehmen als Grundrecht ...Savoir plus
In Unternehmen mit einer Vielzahl selbststandiger Betriebe wirft die zunehmende Vernetzung und Kooperation der Betriebsrate untereinander die Frage na...Savoir plus
Ein umfassender Schutz vor beruflichen Risiken (z.B. Kundigung, Krankheit) ist Arbeitnehmern vorbehalten. Selbstandige werden vom Arbeitsrecht grundsa...Savoir plus
Die gesetzliche Rente ist längst nicht mehr sicher. Schutz gegen drohende Versorgungslücken bieten Leistungen aus einer betrieblichen Altersversorgung...Savoir plus
Das Innenrecht des Betriebsrats schlägt bei Beschlussmängeln vielfach auf das Außenverhältnis zum Arbeitgeber durch. Die Arbeit geht diesem Rechtsrisi...Savoir plus
Wollen Arbeitgeber das Arbeitsverhaltnis einseitig beenden, sehen sie sich dem Risiko eines Bestandsschutzprozesses ausgesetzt, dessen Ausgang haufig ...Savoir plus
Die Arbeit befasst sich aus arbeitsrechtlicher Sicht mit der Frage, welche Anforderungen das Unionsrecht an den Insolvenzschutz fur Betriebsrenten ste...Savoir plus
Die Auslagerung von Betriebsrenten auf sogenannten Rentnergesellschaften hat eine hohe praktische Relevanz: Eine Vielzahl von Unternehmen hat sich in ...Savoir plus
Teilzeitarbeit in Deutschland und Italien - Rechtsanspruch als Erfolgsmodell? Mit dem im Jahr 2001 eingeführten Anspruch auf Verringerung der Arbeitsz...Savoir plus
Dass Unternehmen der privaten Wirtschaft Tarifbindungen abzuschütteln versuchen, ist seit Jahren bekannt. Angesichts knapper Haushalte und der stets b...Savoir plus
Dieses Buch behandelt die besondere Situation eines Betriebsrats, dessen Unternehmen sich in einem Insolvenzverfahren oder kurz davor befindet. Es unt...Savoir plus
Kritiker des BAG fordern wegen der anhaltenden Massenarbeitslosigkeit in Deutschland eine neuartige Auslegung der 1, 2 KSchG, die sich auch an den Fol...Savoir plus
Die neuen Entwicklungen der Kollektivverhandlungen sind in Deutschland und Frankreich durch eine Anpassung an die Herausforderungen globaler Wirtschaf...Savoir plus
Arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen in internationalen Unternehmen und Konzernen fallen im Ausland und Informationen werden entsprechend monopol...Savoir plus
Wie im Arbeitsrecht aus fremdländischen Hintergründen folgende Rechtsfragen zu beantworten sind, wird nun erstmals in allen Facetten monografisch aufg...Savoir plus
Das Buch stellt das deutsche sowie das franzosische Disziplinarrecht in seiner Umsetzung fur das Arbeitsleben dar, deckt die Schwachpunkte beider Syst...Savoir plus
Gesetzesubertretungen im geschaftlichen Verkehr, z.B. durch Korruption und Kartelle, werden fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Belastungsprobe. Dem ...Savoir plus
Das Werk gibt einen umfassenden systematischen Uberblick uber die rechtlichen Rahmenbedingungen fur Praktika nach der Einfuhrung des Mindestlohngesetz...Savoir plus
Achillesfersen des Kündigungsschutzes sind befristete Arbeitsverhältnisse und die Arbeitnehmerüberlassung. Arbeitgeber bzw. Entleiher können Arbeitneh...Savoir plus
Bereits seit Jahrzehnten vertritt das Bundesarbeitsgericht die Auffassung, dass nur sozial mächtige Koalitionen als Gewerkschaften anerkannt werden kö...Savoir plus
Welche Rechtsfolgen hat es fur Arbeitnehmer, wenn sie sich im Zuge einer Verlagerung ihres Betriebs ins (europaische) Ausland entschlieaen, ihrem Betr...Savoir plus
Die Verfasserin identifiziert im Rahmen historischer und rechtsökonomischer Analyse die über Bezugnahmeklauseln weit verbreitete Möglichkeit zur koste...Savoir plus
Die Arbeit enthält eine umfassende Analyse des Rechtsetzungsprozesses im Bereich der Arbeitnehmerbeteiligung der europäischen Union. Untersucht werden...Savoir plus
Die Einfuhrung eines Anspruchs auf Teilzeitarbeit hat das Arbeitsrecht in revolutionarer Weise verandert. Die Durchsetzbarkeit dieses neuartigen Anspr...Savoir plus