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Description
What can companies do to attract and retain the large number of professional women who are forced off the career highway? This work answers this critical question. Working closely with companies such as Ernst and Young, Goldman Sachs, Time Warner, General Electric and others, it identifies what works and why.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 299
Caractéristiques
- EAN:
- 9781422101025
- Date de parution :
- 16-04-07
- Format:
- Livre relié
- Dimensions :
- 167 mm x 245 mm
- Poids :
- 668 g
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