Description

Et si un bon management passait par une bonne connaissance
de ses collaborateurs ? Ce petit guide tient le pari d'une meilleure
communication au service de la performance.

En faisant la synthèse de plusieurs théories, cet
ouvrage propose une nouvelle approche permettant
de comprendre les raisons qui poussent un individu
à réagir de telle ou telle manière, et à prendre
tel type de décision. Cette approche pratique et
efficace, accessible à tous, permet de distinguer les
styles de personnalité de chacun et d'y associer des
modes de management adéquats.

Cet ouvrage est illustré de nombreux tests pour
découvrir son style de personnalité (Innovateur,
Réalisateur, Empathique, Analytique) et son mode
de management privilégié (Directif, Informatif,
Participatif, Délégatif), ainsi que de cas pratiques
pour connaître son registre de communication
privilégié.