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Description
This book provides an accessible and distinctive approach to managing staff selection and assessment in organizations. He discusses not only the dominant psychometric model but also draws upon perspectives from strategic management theory, social psychology, and critical theory.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 178
Caractéristiques
- EAN:
- 9780335190362
- Date de parution :
- 16-12-98
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 140 mm x 217 mm
- Poids :
- 232 g
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