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Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory
Marylene Gagne
109,45 €
+ 218 points
Description
Self-determination theory is a theory of human motivation that increasingly is being used by organizations to make strategic HR decisions and train managers. It argues for a focus on the quality of workers' motivation over quantity. Motivation that is based on meaning and interest is shown to be superior to motivation that is based on pressure and rewards. Work environments that make workers feel competent, autonomous, and related to others foster the right type of motivation, goals, and work values.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 464
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780190276997
- Date de parution :
- 01-09-15
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 178 mm x 257 mm
- Poids :
- 839 g
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