Description

La révolution de la formation est en marche, dans les
entreprises.

Pourquoi la formation traditionnelle est-elle remise en
cause ? Parce qu'elle consomme trop de temps et de
budgets. Parce qu'elle est globalement peu efficace.
Mais surtout parce qu'elle ne bâtit pas les avantages
compétitifs dont toute entreprise a besoin pour survivre
et se développer.

Aujourd'hui, la formation se réinvente : dans ses buts, car
elle devient stratégique. Dans ses méthodes aussi, avec
l'apparition d'approches radicalement nouvelles, souvent
liées à l'essor des technologies.

Fondé sur des recherches scientifiques récentes et de
nombreux exemples d'entreprises, ce livre constitue la
nouvelle référence pour les dirigeants, DRH et professionnels
du développement des compétences soucieux
de faire de la formation une fonction stratégique.