Zum WerkDie betriebliche Altersversorgung als zweite Säule der Alterssicherung hat in den vergangenen Jahren eine deutliche Stärkung erfahren. Die Zahl der versorgungsberechtigten Arbeitnehmer hat sich durch die nunmehr vom Gesetz ausdrücklich anerkannte Entgeltumwandlung weiter erhöht.Vorteile auf einen Blick

zunehmende Bedeutung des Betriebsrentenrechts
zunehmender Beratungsbedarf
Komplexität der Materie verständlich kommentiert
hohes Kostenrisiko bei Fehlberatung oder Fehlanwendung des Betriebsrentenrechts

Zur Neuauflageaus dem arbeits- und dem sozialversicherungsrechtlichen Teil

Widerruf von Versorgungszusagen
Arbeitgeberzuschuss
Insolvenzsicherung
Beitragspflicht und Leistungsansprüche
Anpassung von Betriebsrenten
Versorgungsausgleich von Betriebsrenten (externen Teilung)

ferner wichtig:

Diskriminierungsfreie Gestaltung
Novellierung der "versicherungsförmigen Lösung"
Übertragung von Versorgungsanrechten auf Pensionskassen
EbAV-Richtlinie; Auskunftspflichten der Versorgungsträger nach dem VAG und der VAG-InfoV
Beitragsbemessung bei Pensionsfonds-Zusagen
Erweiterte Auskunfts- und Meldepflichten gegenüber dem PSVaG
Insolvenzsicherung verfallbarer Anwartschaften
Neue Freibetragsregelung für Betriebsrenten in der GKV
Beitragspflicht privat fortgeführter betrieblicher Versorgungszusagen zur GKV aus dem steuerrechtlichen Teil
BMF-Schreiben v. 12.8.2021
Bilanzierung von rückgedeckten Altersversorgungsverpflichtungen nach IDW RS HFA 30 n.F. | neuer Kongruenzbegriff
Weiterentwicklung der Kommentierung zum BRSG
Wertgleiche Umstellung des Durchführungsweges
Übertragung von Unterstützungskassenvermögen

ferner wichtig:

betriebliche Versorgungsverpflichtungen nach internationalen Rechnungslegungsvorschriften (IAS/IFRS, US GAAP)
Ausschüttungssperre beim Ansatz selbst geschaffener immaterieller Vermögensgegenstände des Anlagevermögens sowie bei Erträgen aus der Bewertung von Vermögensgegenständen zum beizulegenden Zeitwert
Fünftelregelung
Pensionsrückstellungen für einen Allein-GGF in Fällen der Entgeltumwandlung
Auszahlungsplan im Sinne des
82 Abs. 2 S. 2 EStG
Neues zum BAV-Förderbetrag
Geringverdienerförderung
Pauschalbesteuerung nach
40b aF seit Inkrafttreten des BRSG

ZielgruppeFür Rentenberaterinnen und Rentenberater, Justiz, Rechtsanwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalräte, Betriebsratsgremien, Versicherungsunternehmen.

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