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Format
Description
The literature on Change Management works from the premise that management possesses the power to achieve change. This assumption sits uneasily, however, with the high failure rate of Change Management interventions. This book seeks to explain this paradox by providing a critical 'relational' approach.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 216
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780367140656
- Date de parution :
- 14-01-20
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 155 mm x 231 mm
- Poids :
- 453 g
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