Description

Die Inhaltskontrolle von Vertragsbedingungen hat in letzter Zeit generell an Bedeutung gewonnen. So kÃ¶nnen auch die Satzungen vieler Gewerkschaften und ArbeitgeberverbÃ¤nde daraufhin Ã¼berprÃ¼ft werden, ob diese ihre Mitglieder unangemessen benachteiligen. Die vorliegende Arbeit zeigt, wie und mit welchen Ergebnissen die Inhaltskontrolle von Koalitionssatzungen durchzufÃ¼hren ist.

Es wird dargelegt, warum und wie die Koalitionssatzungen Ã¼berprÃ¼ft werden kÃ¶nnen. Dabei werden zunÃ¤chst die GrundsÃ¤tze, die allgemein fÃ¼r die Inhaltskontrolle entwickelt worden sind, fÃ¼r den Sonderfall der Koalitionen konkretisiert.

Im zweiten Teil der Arbeit wird dargestellt, wie das VerhÃ¤ltnis der Koalitionen zu ihren Mitgliedern im einzelnen ausgestaltet sein muÃ, damit es den Anforderungen der Inhaltskontrolle genÃ¼gt. Alle Aspekte der Mitgliedschaft werden erÃ¶rtert. Dabei dienen die Satzungen zahlreicher Koalitionen als Anschauungsmaterial. Die bisherige Rechtsprechung zur Vereinsmitgliedschaft wird umfassend herangezogen. Die Ergebnisse der Untersuchung gelten hÃ¤ufig nicht nur fÃ¼r die Koalitionen, sondern lassen sich auch auf andere VerbÃ¤nde Ã¼bertragen.

Das Buch eignet sich daher nicht nur fÃ¼r Leser, die sich fÃ¼r die Inhaltskontrolle im Privatrecht interessieren und hier konkrete AusfÃ¼hrungen zu einem Anwendungsfall finden, sondern fÃ¼r alle, die sich mit dem Recht der Koalitionen oder anderer VerbÃ¤nde beschÃ¤ftigen.