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Description
The authors define values as higher-order evaluative standards associated with desirable means and ends of action. They present papers that look a ways to view values in relation to perceptions of fairness in organizations and explore work-related values, their antecedents, and consequences. Theor
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 240
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781593110642
- Date de parution :
- 01-01-03
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 340 g
