Wie sieht der FÃ¼hrungsstil der Zukunft nach der Corona-Krise und vor dem Hintergrund der Digitalisierung der Wirtschaft aus? Nach jahrelanger TÃ¤tigkeit in der deutschen und internationalen Finanzwelt hat die Autorin Sabine Haag Molkenteller sich entschieden, ihre Passion zum Beruf zu machen. Aus ihrer Leidenschaft fÃ¼r Pferde und Reiten heraus entwickelte sie einen Reitbetrieb bei DÃ¼sseldorf. Dabei gewann sie immer stÃ¤rker den Eindruck wie zwischen Reiten und dem FÃ¼hren von Mitarbeitern interessante Analogien und Parallelen aufzudecken sind. Sie entwarf in Anlehnung an den leistungsorientierten Reitsport die Lehre von der "FÃ¼hrung mit weicher Hand". Sich das Pferd, ein intelligentes und auch emotionales Wesen, als ein starkes Team vorstellend, das es zu fÃ¼hren gilt, braucht auch dieses "Team" Ã¼ber Anleitung hinaus FreirÃ¤ume zur Entfaltung seines Potenzials. Es geht darum, zusammen an einem Ziel erfolgsorientiert zu arbeiten und gemeinsam Freude bei der Arbeit zu entfalten. Daher kÃ¶nnen bestimmte Aspekte des Reitens fÃ¼r die neue Arbeitswelt eingesetzt werden, in der es auf gute und offene Kommunikation sowie auf Vertrauen bei gleichzeitig ausreichendem Respekt vor Vorgesetzten ankommt. Viele Beispiele und hilfreiche VorschlÃ¤ge helfen bei dem VerstÃ¤ndnis und dem Erfassen der Lehre von der FÃ¼hrung mit weicher Hand und gestatten so deren Umsetzung in der Praxis. Ihr PlÃ¤doyer fÃ¼r das FÃ¼hren mit weicher Hand verdeutlicht, dass weibliche Manager fÃ¼r die Herausforderungen, Teams in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zur HÃ¶chstleistung zu fÃ¼hren, groÃes Potential haben. Wie es aber realisiert werden kann und wie MÃ¤nner von den Erkenntnissen profitieren kÃ¶nnen, beschreibt die Autorin bildhaft und gibt konkrete Hilfestellungen.

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