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Description
The aim of this leading textbook is to provide a thorough understanding of the theories, approaches and practice of organisational change. It critically examines the approaches to change that are on offer, indicates their usefulness and drawbacks and sets them within the broad context of organisational life through the use of real-life examples.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 672
- Langue:
- Anglais
Caractéristiques
- EAN:
- 9781292156040
- Date de parution :
- 30-04-24
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 189 mm x 246 mm
- Poids :
- 1472 g
