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El presente estudio pretende reflexionar sobre la aportación de la Organización Internacional del Trabajo a la promoción y protección internacionales de los derechos humanos, y, en particular, a la promoción y el desarrollo de una reglamentación jurídica internacional relativa a los derechos socio-laborales fundamentales; examen que se realiza a través de una proximación a la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, adoptada por la Conferencia General de la Organización en 1998. Es de destacar, en este sentido, la importancia que tienen los derechos socio-laborales fundamentales para lograr que el comercio y el desarrollo económico mundiales presenten una dimensión social que responda a los intereses de la justicia social, vistas las repercusiones socio-laborales de la progresiva mundialización de la economía y de la liberalización del comercio.