Description

Si, à notre époque, le travail est lieu de satisfactions, il semble que ce soit d'abord parce qu'il permet de vivre décemment, du moins plus ou moins décemment, à ceux et celles qui bénéficient d'un emploi. Car ensuite les conditions d'exercice de cet emploi apparaissent comme étant fréquemment sources de souffrances : charge physique excessive, stress, sentiment d'injustice, voire de servitude et d'aliénation sont ainsi ici évoqués. Tout ceci amène à reconsidérer le sens donné au travail, en fonction de la répartition des activités dans et hors travail.

Passant en revue ces différents aspects, les textes réunis ici sont issus des communications présentées au X^e Congrès International de Psychologie du Travail et des Organisations. Chacun apporte de la sorte un éclairage particulier aux satisfactions et aux souffrances liées au travail. Loin d'aboutir à une mosaïque, leur mise en relation conduit à découvrir leur complémentarité et à constituer, avec les deux premiers volumes de cette trilogie (Les compétences professionnelles et L'individu et les performances organisationnelles, également à L'Harmattan) un tableau doté d'une inquiétante homogénéité. Faut-il alors repenser le travail... ?