Description

L'auteur a rédigé cet ouvrage afin de croiser ses expériences de chercheur en gestion, et de magistrat. L'objectif est de montrer les interférences entre le Droit et la Gestion mais aussi les centres d'intérêts communs ainsi que les relations de pouvoir entre les deux disciplines. Des pistes de réflexions sont proposées en réponse à l'inflation des normes qui se propagent actuellement dans les entreprises. Qu'est-ce qui est considéré comme une norme pour les acteurs au travail ? Comment la standardisation des processus de qualité, les notions de transparence ou de responsabilité, ou la recherche de réduction des coûts contribuent-elles à rigidifier les organisations ? Peut-on imaginer un seuil de normes à ne pas dépasser sans nuire à l'efficacité de l'organisation ? Cet ouvrage s'adresse aux universitaires, aux managers et aux entrepreneurs, disposant de quelques compétences en droit ou en gestion, qui acceptent de faire l'expérience d'un voyage sur la frontière du Droit et de la Gestion. Ils devraient mieux comprendre les fragilités de ces disciplines, mais aussi leur sens.