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Strategic Human Resource Management and Employment Relations

An International Perspective

Livre relié | Anglais | Springer Texts in Business and Economics
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Description

This textbook takes a theoretically informed and practice-based approach to strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER). The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches, both of which the author has extensive experience in implementing with advanced undergraduate HRM and post-graduate learners.

This new edition includes chapters on artificial intelligence (AI) and HR, employee experience and engagement, managing HRM during crises, and eight new cases. In addition, this book includes an online instructors' manual for instructors.

Spécifications

Parties prenantes

Editeur:
Springer

Contenu

Nombre de pages :
376
Langue:
Anglais
Collection :
Springer Texts in Business and Economics

Caractéristiques

EAN:
9783030909543
Date de parution :
24-04-22
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
156 mm x 234 mm
Poids :
721 g

Les avis