Description

L'individu et l'entreprise paraissent «brouillés» comme s'il fallait aujourd'hui choisir
entre performance professionnelle et qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu
du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif
économique et social.

Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux
afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention
du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que
sont l'organisation, le management et l'individu. Pour cette deuxième édition,
l'ouvrage s'enrichit d'une partie consacrée au changement, de ses modalités
d'accompagnement des entreprises illustrées de plusieurs cas concrets.

L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes
psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu
de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies
de prévention.